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人力资源社会保障部有关司局负责人介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的新就业形态劳动者。其中，个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的新就业形态劳动者不适用《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》。两个指引供平台企业和平台用工合作企业在劳动用工管理时参考。

近年来，在国际化战略的引领下，东方雨虹积极抢抓国际发展新机遇、探索全球发展新路径，不仅先后与利安德巴塞尔、埃克森美孚，克劳斯玛菲、巴斯夫、陶氏、塞拉尼斯等国际优秀原材料、设备供应商建立起长期稳固的合作关系，更通过参建各类海外工程项目、组建海外本地化团队等有效举措，持续加速国际化发展进程。截至目前，东方雨虹产品及服务已远销沙特阿拉伯、马来西亚、印度尼西亚等141个国家及地区，在不断提升品牌国际知名度与影响力的同时，以昂扬向上的发展之势向世界充分展现东方雨虹的专业实力与坚定信念。

(三)构建支持全面创新体制机制，是发挥人才优势、促进人的全面发展的本质要求。人是生产力中最活跃的因素，创新驱动实质上是人才驱动。我国有14亿多人口，受过高等教育的达到2.5亿，理工科毕业生规模全球最大，研发人员总量世界第一。我国有世界上规模最大的高等教育体系，能够源源不断培养造就大批优秀人才。人才优势是我国发展的重大优势，其中蕴含着无限的创新创业创造潜能。构建支持全面创新体制机制，将全面激发各领域各层次人才活力，充分释放全社会创造潜能，实现人尽其才、才尽其用，更好把我国的教育优势、人才优势转化为发展优势、竞争优势。推进中国式现代化，是为了实现人的全面发展。构建支持全面创新体制机制，将为创新创业创造提供更广阔空间，创造更宽松环境，提供更有力支持，让每个人在充分施展才能、成就事业理想中实现自我价值，实现自由全面发展。

论坛设置开幕式暨主论坛、海峡两岸能源电力融合发展论坛、海峡两岸物联网技术与产业发展研讨会、海峡两岸航海技术与海洋工程研讨会和海峡两岸青年工程师圆桌对话。海峡两岸200多位嘉宾、工程科技界代表，就数字科技、能源电力、海洋工程等领域开展技术交流合作，推动两岸工程技术最新成果推广应用。